清算主管


岗位职责:

1、负责第三方支付平台账务的核对,结算等工作;

2、负责与合作支付平台及银行渠道对接,如账户新增、变更、调整,资金凭证、往来单据的流转与归档等;

3、负责清、结算业务处理、交易对账、资金核算等,报表编制等;

4、其它领导交办的各项工作。


任职要求:

1、会计、财务、金融、管理或相关专业专科及以上学历;

2、有二年管理岗位工作经验,有第三方支付公司、清算组织相关工作经验佳;

3、有较好的资金安全意识及风险意识、较强的学习能力和解决问题能力;

4、思路清晰,工作细致、信守承诺、擅于表达、工作积极主动;

5、需要富有团队精神和领导组织能力。


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  • 财务副经理


    岗位职责:

    1、 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;

    2、 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

    3、 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、税收、资金运作、风险管控等进行总体控制;案。

    4、 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;

    5、 负责部门员工的管理、指导、培训及评估;

    任职资格:

    1、 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,有注册会计师资格者优先;

    2、 六年以上财务工作经验,并有三年以上同等管理岗位工作经验;

    3、 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;

    4、 精通财务全套帐务与管理报表的制作与分析;较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

    5、 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神;品行端正,诚实守信;



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    人事专员


    岗位描述:

    1)制作公司每月的工资报表,按时发放工资;

    2)薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;

    3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;

    4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;

    5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;

    6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;

    7)制作保险交纳报表;

    8)管理福利体系的日常事务;

    9)按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。


    任职要求:

    1.大专以上学历,一年以下相关工作经验;

    2.熟悉国家劳动人事政策法规;

    3.良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;

    4.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重;

    5.数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;


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